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“拓展训练效果不行”这个‘锅’该由谁来背？
作者：admin 来源：未知 发布时间：2017-11-29 09:19
社会的发展速度越来越快，企业不得不去奋力追逐，为了提高企业竞争力，越来越多的公司不惜花重金来做拓展器材训练，但是拓展活动的效果却不尽如人意，参与者也是只有“3分钟热情”，导致公司花了钱、费了时间却没有产生价值。“训前激动，训中感动，训后一动不动。”
为什么会导致这样的结果？“拓展训练效果不行”这个‘锅’该由谁来背？
“三足鼎立”变“三效合一”
拓展训练被称为拓展培训、体验式培训等，一场好的拓展培训需要优秀的拓展培训师、目标明确的参训公司、功能完善的拓展训练基地三方合作。
目标明确的参训公司
无论是跟风也好，或者是再体验也好，不得不肯定的是拓展训练这个行业越来越火爆了。从做拓展培训的朋友那里听到了好多人一来电话就说“我们想要组织一场拓展活动，请问多少钱，有哪些游戏？”无论这个公司是不是真想参加拓展培训、懂拓展培训，但至少这个人是不懂拓展培训的。
一个公司如果想要一场拓展训练有一个满意的结果，活动发起人、决策人一定要弄清楚几个问题：1.什么是拓展训练？它可以起到什么样的作用？2.我们为什么要做这场拓展训练？目的是什么？3.这些需求是不是通过拓展训练可以解决？4.拓展训练之前培训机构有没有实地调研，公司内部培训之后有没有后续的执行和反馈，包括改善计划，行动方案，结果评价以及成效奖惩？
优秀的拓展机构/拓展培训师
培训机构滥竽充数
这些年拓展行业的飞速发展和客户的需求量越来越大，让越来越多的人开始进入这个所谓“赚钱”的行业，门槛低，是个人注册个公司就可以开始搞，甚至很多其他行业的人员看别人搞了一两次之后也开始自己搞，连个正规的公司都没有，或者为了业绩临时聘请一位兼职教练。做的还是这些游戏，对于他们来说，反正客户也分不出来到底好不好，耍高兴就对了。
教练水平参差不齐
从专业素质上来讲，必须有一定的管理素养和知识、教练技术、心理学、丰富的人生阅历、很好的服务意识等多方面的积累；从个人品质上来讲，需要有很强的自我反省能力、自我学习能力、快速适应环境的能力、职业使命感和责任感等。
在行业里也不乏各种培训大师，但是更多的是一些入世不深刚从学校出来的学生，自认为会了一点皮毛就可以带拓展了，这样带拓展，总是“老一套”，无法把控每次的拓展效果。在无意识的推荐下，部分拓展训练项目就成为了所谓的“明星项目”，让拓展基地的资源得不到合理的运用。
功能完善的拓展训练基地
拓展基地建设前，每位投资者都少不了跑前跑后的考察、咨询。拿到一份项目计划书时，看到了某一项目在一个已建成的拓展基地里落满了灰尘，这个时候请不要立即否决掉这份计划书，看看其他基地是否也有类似的情况、查找下国外的是否有类似的项目，也可以咨询下专业人士是否有必要建设这个项目等。
每一份拓展训练项目计划书，都是拓展基地建设公司经过常年收集反馈的结晶，涉及周围的人文环境、地理环境、经济发展、政策支持等众多方面，提炼出最有效的赢利点。
一份案例
青少年素质教育拓展基地——陕西远拓出品
项目设计：
项目介绍：此拓展训练基地包括了场地拓展训练、中低空拓展训练、高空拓展训练等共计12余项拓展训练器械项目，中低空拓展训练组合包括了脚吊环桥、钟摆、阡陌纵横、高低桩、圆木秋千、吊板桥六项拓展训练器材，高空四面体包括高空八字桥、高空断桥、独木桥、飞夺泸定桥四项拓展训练器材，以及信任背摔和毕业墙。
设计理念：让孩子从活动中直观的学习如何与其他人进行有效沟通、愿意主动与其他孩子一起进行团队协作、遇到问题时能积极想办法解决问题、培养孩子在活动当中的领导能力、对不同事物的创造能力、突破自我、挑战自我的能力。
设计特点：符合3-16岁孩子进行团队拓展活动，以拓展孩子社会能力、塑造优秀性格、增强体质三方面为目标来进行的。
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