拓展训练解决企业凝聚力“三大问题”
作者：admin 来源：未知 发布时间：2017-07-08 11:09
员工想要一个良好氛围的工作环境，企业也一直在努力打造最适合工作的良好环境。经过这么多努力为什么工作环境还是不尽如人意？经过长时间观察发现在我们的企业里，存在以一下三种团队问题影响团队凝聚力产生且尤为的突出：
一、部门之间
如果说行业是一盘棋，那么每个公司就是棋盘上落子的一角，团队就是这角上的每颗棋子。如果想下好这盘棋，赢得最后的胜利，只靠哪一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发，所有的部门、所有人共同努力，紧紧围绕企业目标，相互协作，相互配合，才能做到寸土必争，以致最后取胜。而部门之间一些推诿、一些冷言冷语、一些小的矛盾争执，却很容易破坏企业里原有的融洽的气氛，打破部门之间的平衡，造成公司内部，各部门沟通不畅、效率低下等问题。
二、大小之间
每一个员工都要树立大团队的概念。企业就像一台机器，各个部门则是机器上不可或缺的每一个重要的配件，而仅靠某个部件是不可能使整台机器正常运转的。而企业内部却经常出现拉帮结派、搞小团体主义的行为，在小团体内部可能其乐融融，但对整个公司的发展却是有进害而无一利。
三、彼此之间
每一个企业的员工都来自全国不同的地区，单汇聚了全国各地的精英，但也存在一个问题，地域的不同会使大家在风俗习惯、生活方式上都有很多不同的地方，这些不同则可能会导致员工之间思维方式上存在一些差异，而思维方式的差异则直接导致了行为方式的差别，这样就会使职工之间在日常工作中产生一些这样那样的矛盾，这对企业的团队建设也是一个不利的因素。
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