企业拓展训练的目的流程
作者：admin 来源：未知 发布时间：2021-08-05 10:03
拓展训练通常利用山、海、河等自然环境，通过精心设计的活动，达到“磨练意志、陶冶情操、提升个性、熔炼团队”的训练目的拓展训练器材从而也使这里演变出来的。
企业发展培训的目的：
1.帮助学员了解自己，激发个人潜能，客观定位自己；增强自信，克服心理惯性，磨练克服困难的毅力，更客观地面对工作和生活的挑战。
2.采取有效措施改善人际关系，学会相互关心、相互激励、相互信任，形成积极、团结、合作的团队氛围。
拓展训练可以使个人*
克服心理惰性，磨练克服困难的意志力。
挖掘潜力，重新认识自己，增强自信。
激发创新思维，提高解决问题的能力。
调整身体和精神状态，以更富有哲理的态度面对工作和生活的挑战。
改善人际关系，与团队和谐合作。
延长训练时间可以使部队更强大*
增强组织的向心力和凝聚力。
培养相互合作和支持的团队精神。
增强团队成员之间的信任，增强部门之间的沟通意识和合作精神。
改善人际关系，形成积极的组织氛围。
突破思维定势，提高团队战斗力。
为什么“拓展训练”会有这样的魅力？在企业培训中，我们通常会联合各种文凭培训课程。事实上，知识和技能是有形的资本，而意志和精神是无形的力量。在现实生活和工作中，动手能力和意志的坚定和坚韧往往比书本上的知识更有效和实用。这就是拓展训练的真谛。
培训通常有以下四个环节：
1.团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张情绪，建立团队，使他们能够轻松愉快地参加各种培训活动。
2.个人项目。根据心理挑战*大、身体冒险*小的原则设计，每项活动都是对学员心理承受能力的一次重大考验。
3.团队项目。团队项目旨在提高学员的合作意识和集体团队精神。通过复杂而艰苦的活动，促进学员之间的相互信任、理解、默契与合作。
4.审查总结。回顾将帮助学生消化、组织和改进培训中的经验，从而达到活动的特定目的。总结，使受训人员能够将培训的成果转化为工作，从而实现总体培训目标。
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